A Prefeitura de União da Vitória realizou, na primeira quinzena de julho, uma ação conjunta entre as secretarias de Administração e Finanças para capacitar servidores municipais e aprimorar os processos internos da administração pública.

A iniciativa faz parte de um programa de treinamento e assessoria técnica voltado à gestão do eSocial e ao atendimento das novas exigências da Receita Federal. Para isso, foi contratada uma empresa especializada, responsável por oferecer capacitação presencial e acompanhamento técnico aos servidores.

Ao todo, foram realizadas 32 horas de treinamento presencial, além de 12 meses de assessoria contínua. O modelo permitiu que os servidores fossem capacitados no próprio município, sem a necessidade de viagens ou afastamentos prolongados de suas atividades, garantindo a continuidade dos atendimentos à população.

O objetivo é assegurar que os procedimentos relacionados à folha de pagamento, às obrigações fiscais e às informações previdenciárias sejam executados de forma correta, segura e atualizada.

Durante a capacitação, as equipes dos setores de Recursos Humanos, Contabilidade e Finanças receberam orientações sobre o envio das informações ao eSocial, processamento da folha de pagamento, regularização de dados fiscais e previdenciários, além das atualizações previstas na legislação federal.

Segundo o secretário municipal de Administração, Aloisio Salvatti, o investimento na qualificação dos servidores reflete diretamente na qualidade dos serviços prestados à população.

“Capacitar nossos servidores é investir em uma gestão pública mais eficiente, transparente e segura. Com equipes preparadas e processos atualizados, garantimos o cumprimento das obrigações legais, reduzimos riscos de inconsistências e oferecemos mais segurança tanto para o município quanto para os próprios servidores”, destacou.

Além da capacitação sobre o eSocial, também foi realizada a qualificação dos fiscais de contratos e dos servidores responsáveis pelo acompanhamento das empresas terceirizadas contratadas pelo município.

O treinamento abordou procedimentos de fiscalização relacionados às obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais das empresas prestadoras de serviço, especialmente em contratos ligados à construção civil e às obras de infraestrutura em andamento na cidade.

Com a implantação de novas rotinas de controle e acompanhamento, a Prefeitura busca fortalecer a transparência na aplicação dos recursos públicos, ampliar a segurança jurídica dos contratos e garantir maior proteção aos trabalhadores envolvidos nas obras e serviços contratados.